校内各单位：
根据《3354cc金沙集团关于做好岗位设置与首次聘任工作的实施意见》（山东师大校字〔2013〕91号）和《3354cc金沙集团关于岗位设置首次聘任聘期考核工作的实施意见》（山东师大校字〔2015〕55号）有关精神，学校拟开展岗位设置首次聘用聘期期满考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
学校在职在编教职工。
二、考核期限
2013年5月至2016年4月。其中教师岗位为2012年1月至2016年4月。用于考核的所有业绩成果须以考核期限内取得的为准。
三、考核依据
学校统一制定的各级各类岗位职责聘期目标任务指导性标准（山东师大校字〔2015〕55号文件附件1—4）及各教学科研单位制订的本单位教师四级及以下岗位的考核合格标准。
四、考核形式
（一）专业技术岗位。由各单位组织考核，研究确定初步考核结果，其中教师二三级岗位和其他专业技术岗位由学校组织复核。初步考核结果报学校审定。
（二）管理岗位。管理六级及以上岗位按照相应干部管理权限由组织部门进行考核；管理七级至十级岗位由各单位组织考核，研究确定初步考核意见，报学校审定。
（三）工勤技能岗位。由各单位组织考核，研究确定初步考核意见，报学校审定。
五、考核结果
（一）专业技术岗位期满考核结果分为合格、不合格、待完成三种情况；管理岗位和工勤技能岗位期满考核结果分为合格、不合格两种情况。
（二）完成聘期目标任务的，考核结果为合格。
（三）考核期限内有下列情况之一的，考核结果为不合格。
1.按照学校有关规定，给予行政记过及以上处分的。
2.其他违反国家、山东省或学校有关政策造成重大损失和不良影响的。
3.无正当理由拒不参加考核的。
（四）未完成聘期目标任务的考核结果为不合格或待完成，满足一定条件的可申请待完成期，考核结果暂定为待完成，其余人员考核结果为不合格。待完成期限为一年（2016年5月至2017年4月）。
申请待完成期须同时满足以下条件：
1.二聘聘期内未达到退休年龄；
2.首聘结束完成聘期目标任务二分之一及以上。
（五）考核结果为待完成的，待完成期内需完成首聘目标任务，同时二聘聘期内后两年需完成二聘目标任务。
六、组织领导
学校聘期考核领导小组，负责期满考核总体组织和指导。领导小组下设考核工作办公室，由组织部、人事处、人才工作办公室、发展规划与学科建设处、教务处、科技处、社科处及研究生院主要负责人组成，负责期满考核组织协调、检查监督、审定考核结果以及处理有关申诉等工作。各单位成立以主要负责人为组长的期满考核工作组，负责组织实施本单位考核工作，确定各级各类岗位人员初步考核结果，处理教职工申诉事宜。其中，教学科研单位期满考核工作组由单位负责人和一定数量的具有高级专业技术职务的人员组成，专业技术人员一般不少于7人。
七、考核程序
（一）个人总结。教职工总结聘期内工作，填写《3354cc金沙集团岗位设置首次聘用期满考核教职工个人考核表》、《考核情况汇总表》，整理准备个人相关业绩材料原件及复印件，提交所在单位。
（二）单位评价。教职工个人有关材料经单位组织专人审核无误后，各单位期满考核工作组对照本单位各级岗位目标任务合格标准，对教职工聘期内履职情况进行评价，研究确定初步考核结果，并将结果填入个人考核表和考核情况汇总表。各单位将个人考核表及考核情况汇总表在单位公告栏或网站进行公示（公示时间不少于5个工作日）。公示无异议后报送学校考核工作办公室复核、备案。
（三）学校审定。学校对各单位初步考核结果进行审定，对教师二三级岗位、其他专业技术岗位及管理六级及以上岗位人员的相关材料进行复核，并对教师四级及以下岗位人员考核情况进行抽查。考核结果经学校聘期考核领导小组审定后通过学校信息门户进行公示（公示时间不少于5个工作日）。公示无异议后进行后续相关工作。
八、工作要求
岗位设置首次聘用聘期期满考核工作涉及广大教职工的切身利益，也关系到学校的稳定和发展，各单位要充分认识期满考核工作的重要性，认真学习相关文件精神，做好宣传指导工作，统筹协调，周密安排，认真组织实施考核工作，做到公开、公平、公正。
广大教职工要对提供材料的真实性负责，各单位及相关部门要严格把关、认真审核，实事求是地提出考核意见。对于弄虚作假者，当事人此次考核结果认定为不合格，并追究所在单位具体审核人员及相关负责人的责任。学校将对弄虚作假者个人及所在单位在学校信息门户进行通报。
九、材料报送要求
各单位将本单位聘期期满考核工作实施情况报告、教职工个人考核表、各类岗位考核情况汇总表以及教授二三级岗位、其他专业技术岗位、管理六级及以上岗位人员的有关支撑材料于6月6日至7日报送学校考核工作办公室（具体报送安排另行通知），其他有关材料各单位留存备查。
各类岗位人员分别填写相应岗位使用的表格，个人考核表用A4纸正反面打印，考核情况汇总表用A3纸单面打印，所有材料均须按要求由单位主要负责人签字并加盖单位公章，电子版同时发送至邮箱zhichengban82261@126.com。
考核工作办公室部分成员单位联系人及联系方式：
组织部：李建业，86180011
教务处：胡明峰，86182287
科技处：李 皓，86180921
社科处：顾大伟，86180567
研究生院：宋强，86180863
人事处：朱祥玉，86182261
考核工作办公室
2016年5月24日
附件1：期满考核工作日程安排.doc
附件2：3354cc金沙集团关于岗位设置首次聘任聘期考核工作的实施意见.rar
附件3：教职工个人考核表（教师岗位）.doc
附件4：教职工个人考核表（其他专业技术岗位）.doc
附件5：教职工个人考核表（管理岗位）.doc
附件6：教职工个人考核表（工勤技能岗位）.doc
附件7：考核情况汇总表（教师岗位）.xls
附件8：考核情况汇总表（其他专业技术岗位）.xls
附件9：考核情况汇总表（管理岗位）.xls
附件10：考核情况汇总表（工勤技能岗位）.xls
