校内各有关单位：

为做好师资培养工作，现就2015年度学校师资培养计划申报工作有关事宜通知如下：

一、培养形式

1.国内访问学者

2.在职攻读博士学位

3.中青年骨干教师英语强化培训

二、申报要求

（一）国内访问学者

申请国内访问学者一般为副教授及以上职称，进修时间为半年至一年，申报人数不超过本单位专任教师总数的3%。访学单位须为“985工程”、“211工程”院校和国内一流科研院所。

根据《3354cc金沙集团教师培训工作暂行规定》（山东师大校字[2005]174号）文件规定，申请国内访问学者应与学校签订服务期协议。进修时间为半年的教师，结束培训后应就培训内容在学校范围内做一次学术报告；进修时间为一年的教师，访学期间至少完成（或立项）省级教学科研项目1项或在核心以上期刊发表学术论文1篇（须以3354cc金沙集团为第一管理或署名单位）。否则费用自理。

（二）在职攻读博士学位

根据山东师大校字[2004]95号文件规定，允许教师在符合文件规定的条件下报考在职定向博士研究生。教师报考博士原则上需满服务期，特殊情况可适当放宽，但读博时服务期必须满三年。

在职攻读博士学位申报人数一般不超过本单位专任教师总数的4%。学校鼓励教师积极报考“985工程”、“211工程”院校和国内一流科研院所。对于报考攻读本校博士学位人员，原则上不予审批。

为了维护学校正常的教学秩序，加强师资队伍管理，凡未经学校批准并纳入培养计划而自行报考博士者，考取后学校将不予批准其就读；按照《3354cc金沙集团教师职务任职资格条件》规定：经学校批准在职攻读学位期间任职时间可计入申报高一级职称的任职年限。

（三）中青年骨干教师英语强化培训

学校拟在2014－2015学年第二学期举办第十四期“中青年骨干教师英语强化培训班”，全校拟选拔15名左右教师参加培训。

申报人员应为省级、校级中青年学术骨干培养对象；或具有博士学位且博士毕业后未曾出国并已在我校工作三年以上的教学科研人员；或各专业拟开展双语教学的主讲教师。年龄一般在45周岁以下。

参加过往届培训的教师不在推荐范围。各有关单位推荐参加培训人数一般不超过1名。各单位推荐报名后，学校将根据报名人数多少选拔确定参加培训人员。所需培训费3000元，先由参训教师个人承担，待培训结束时，持培训期间和培训结束后通过的PETS-5或BFT高级考试合格证书到人事处报销学费，未通过考试者学费自理。

请各有关单位依据本单位实际情况，在统筹安排教学、科研工作的前提下确定本单位的培养计划，并于12月5日（星期五）下午5：30前将《2015年度师资培养计划汇总表》（附件1）、《2015年度师资培养个人申请表》（附件2）、《2015年度中青年骨干教师英语强化培训报名表》（附件3）报送人事处，并将材料电子版发送至邮箱shizi82261@126.com；联系电话：86182261。

经学校研究批准后下达正式培养计划，以正式培养计划为准执行。

附件1：《2015年度师资培养计划汇总表》

附件2：《2015年度师资培养个人申请表》

附件3：《2015年度中青年骨干教师英语强化培训报名表》

人事处

2014年12月1日
附件一.2015年度师资培养计划汇总表.xls
附件二.2015年度师资培养个人申请表.doc
附件三.2015年度中青年骨干教师英语强化培训报名表.doc